a Dr. Béres József Egészségügyi Központ Intézményvezető (magasabb vezetői) álláshely betöltésére

A Közép-Szabolcsi Egészségügyi Társulás Társulási Tanácsa pályázatot hirdet a fenntartásában működő Dr. Béres József Egészségügyi Központ (4484 Ibrány, Nagyhalászi utca 1.) egészségügyi intézmény intézményvezetői (magasabb vezetői) álláshelyének egészségügyi szolgálati jogviszony keretében történő betöltésére az alábbiak szerint:

A jogviszony időtartama: 5 év határozott idejű, az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény szerinti egészségügyi szolgálati munkaszerződéssel létrehozott egészségügyi szolgálati jogviszony, magasabb vezetői megbízással.

Foglalkoztatás jellege: részmunkaidőben, heti 10 óra.

Munkáltató megnevezése: Dr. Béres József Egészségügyi Központ, a munkáltatói jogkör gyakorlója a Közép-Szabolcsi Egészségügyi Társulás Társulási Tanácsa, az egyéb munkáltatói jogokat a Társulás elnöke gyakorolja.

Vezetői megbízás időtartama: 2024. szeptember 1. – 2029. augusztus 31.

A munkavégzés helye: 4484 Ibrány, Nagyhalászi utca 1.

Munkaköri feladatok:

• Az intézmény részmunkaidőben történő vezetése, képviselete.
• Ennek keretében, a jogszabályi előírások megtartásával és az alapító okiratában, valamint az intézmény szervezeti és működési szabályzatában (SZMSZ) meghatározottak figyelembevételével irányítja, szervezi és ellenőrzi a vezetése alatt álló intézményt.
• Rendszeresen ellenőrzi, hogy az intézmény számára kitűzött feladatok a jogszabályoknak, pénzügyi, egészségügyi és más szakmai előírásoknak megfelelően, határidőre és az intézmény érdekeinek megfelelően, a betegségek megelőzése és a betegek, betegségek gyógyítása érdekében teljesüljenek.
• Az intézmény munkavállalói feletti munkáltatói jogok gyakorlása mellett a szakellátás biztosítása érdekében egészségügyi szolgálati jogviszony keretében munkaszerződést köt és/vagy megbízási szerződést köt a szakorvosokkal és folyamatosan ellenőrzi a megbízási szerződésekben foglaltak betartását, távollétük esetén gondoskodik helyettesítésükről.

A munkakör részét képező, illetve a vezetői megbízással járó egyéb feladatok különösen:

• az intézmény vezetése, szakmai és gazdasági működésének tervezése, szervezése, ellenőrzése,
• az intézmény személyi és tárgyi feltételeinek biztosítása,
• az intézmény szakmai és gazdasági területeinek irányítása,
• a belső kontrollrendszer működtetése, ennek érdekében éves ellenőrzési terv készítése, amelynek végrehajtásáról éves beszámoló készítése a taggyűlés és a tagok részére,
• a nyújtott egészségügyi szolgáltatások folyamatos ellenőrzése,
• részvétel az egészségügyi struktúra fejlesztésében,
• az intézmény és a szervezeti egységek, szakszemélyzet, adminisztratív és technikai személyzet tevékenységének folyamatos értékelése,
• a társintézményekkel, helyi, területi és országos szakmai szervezetekkel való kapcsolattartás,
• kapcsolatot tart a fenntartóval, gondoskodik a pontos adatszolgáltatásról,
• évente a tagönkormányzatok tájékoztatása az intézmény gazdálkodásáról és szakmai-egészségügyi tevékenységéről, szolgáltatásairól, az azokhoz rendelkezésre − álló eszközökről, továbbá az intézményi struktúrában tervezett vagy bekövetkező szervezeti és személyi változásokról,
• az intézmény naprakész szervezeti és működési rendjének biztosítása,
• a minőségirányítási rendszer működtetése,
• az ügyiratkezelés irányítása és ellenőrzése.

Illetmény: A magasabb vezetői illetmény az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény és az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény végrehajtásáról szóló 528/2020. (XI. 28.) Korm. rendelet vonatkozó rendelkezései alapján.

Pályázati feltételek:

A gyógyintézetek vezetőjének és vezetőhelyetteseinek képesítési követelményeiről, valamint a vezetői megbízás betöltése érdekében kiírt pályázat részletes eljárási szabályairól szóló 13/2002. (III. 28.) EüM rendelet figyelembevételével:

• (orvostudományi vagy egyéb) egyetemi szintű végzettség,
• mesterképzési szakon szerzett egészségügyi menedzser szakképesítés,
• legalább ötéves vezetői gyakorlat,
• büntetlen előélet,
• cselekvőképesség,
• felhasználói szintű számítógépes ismeret,
• a vagyonnyilatkozat tételi kötelezettség annak esedékességekor történő teljesítése (a pályázónak a jogviszony létesítését követő 30 napon belül, illetve az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény 3. § (3) bekezdés e) pontjának rendelkezései szerint vagyonnyilatkozatot kell tennie).

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• végzettséget igazoló okiratok hitelesített másolatai,
• a pályázó személy adatait tartalmazó részletes, fényképes szakmai önéletrajz,
• motivációs levél,
• az intézmény vezetésére, fejlesztésére vonatkozó szakmai program, mely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülő és a fenntartói stratégiai célok megvalósulását célzó fejlesztési elképzeléseket,
• 30 napnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány,
• nyilatkozat egészségügyi szolgálati jogviszony létesítését kizáró feltétel fenn nem állásáról,
• hozzájáruló nyilatkozat a pályázati anyagban foglalt személyes adatok kezeléséhez,
• nyilatkozat, hogy hozzájárul a teljes pályázati anyagának a véleményezők és a döntéshozók részére történő sokszorosításához, továbbításához,
• a pályázati feltételként előírt vezetői beosztásban szerzett gyakorlat igazolása,
• idegen nyelv ismeretét igazoló okirat hitelesített másolata (nyelvismeret esetén),
• nyilatkozat a vagyonnyilatkozat tételi kötelezettség vállalásáról,

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• az intézmény működésével kapcsolatos releváns ismeretek megléte
• a járóbeteg szakellátásban megszerzett legalább 5 éves gyakorlat
• egészségügyi informatikai ismeretek megléte
• orvosi szakvizsga megléte,
• egészségügyi intézmény működésében, működtetésében szerzett vezetői tapasztalat,

A pályázat elnyerésénél előnyt jelentő kompetenciák:

• kiváló kommunikációs készség szóban és írásban,
• kooperációs készség,
• stratégiai gondolkodás, elemzőképesség,
• problémamegoldó képesség.

A pályázat benyújtásának határideje: 2024. augusztus 23.

A pályázat elbírálásának határideje: 2024. augusztus 29.

A munkakör legkorábban 2024. szeptember 1. napjától tölthető be.

A pályázatok benyújtásának módja:

A pályázatot zárt borítékban postai úton vagy személyesen a Közép-Szabolcsi Egészségügyi Társuláshoz kell eljuttatni/benyújtani (cím: 4484 Ibrány, Árpád u. 5-7.). A borítékon fel kell tüntetni a pályázat tárgyát: „Intézményvezető pályázat, Dr. Béres József Egészségügyi Központ”.

A pályázat benyújtására személyesen az alábbi időpontokban van lehetőség:

Hétfőtől-csütörtökig: 08:00 – 16:00 óra

Pénteken 08:00 -12:00 óra

A postára adás legkésőbbi időpontja: 2024. augusztus 17.

A személyes beadás legkésőbbi időpontja: 2024. augusztus 23-én 16:00 óra

A pályázattal kapcsolatban érdeklődni lehet elektronikus úton az intézmény a dr.beresjozsef@gmail.com email címen.

A pályázat elbírálásának módja, rendje:

A gyógyintézetek vezetőjének és vezetőhelyetteseinek képesítési követelményeiről, valamint a vezetői megbízás betöltése érdekében kiírt pályázat részletes eljárási szabályairól szóló 13/2002. (III. 28.) EüM rendelet 6. §-a alapján a vezetői beosztások pályázati eljárás során tölthetők be. A Közép-Szabolcsi Egészségügyi Társulás a pályázat elbírálására egy bizottságot hoz létre, mely bizottság a jelöltek meghallgatását követően a jelöltek között rangsort állít fel. A bizottsági meghallgatásról jegyzőkönyvet kell készíteni, amely tartalmazza a bizottság tagjainak az egyes pályázók alkalmasságára vonatkozó véleményét. A bizottság írásba foglalt véleményét mérlegelve a Társulási Tanács a pályázati határidő lejártát követően, legkésőbb 2024. augusztus 29-ig dönt a kinevezésre kerülő személyről.